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    代繳三亞市公積金,代買??谑泄e金,代理海南社保人事外包

    更新時間:2022-05-17 09:35:02 信息編號:f31cqsa5s9e4bc
    代繳三亞市公積金,代買??谑泄e金,代理海南社保人事外包
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    公司搬遷不安置員工?Fa院:系違了法解約

    侯某某在湛江某公司工作。勞動合同履行期間,因生產經營問題,某公司將全步設備搬離至三亞,未再在湛江繼續生產經營,亦未對包括侯某某在內的員工進行安置。

    侯某某向勞動爭議仲采申請仲采,要求某公司支付違了法解除勞動合同陪償金,仲采委對該項請求予以支持。某公司不服,向Fa院起訴。

    湛江市赤坎區人民Fa院經審理認為,某公司在將經營設備全步搬離后,沒有對侯某某等勞動者作出合理安排,甚至不承認與其存在勞動關系,應視為其單方解除了雙方的勞動關系,現某公司無合理理由解除與侯某某的勞動關系,屬于違了法解除,應當依法支付違了法解除勞動合同的陪償金。

    本案中,某公司雖基于生產經營需要,將公司設備搬離不再從事經營活動,但該行為直接導致勞動者失去提供勞動的基礎,應認定某公司以實際行為單方作出解除勞動合同的意思表示,因該行為缺乏法律依據,故應屬違了法解除。據此,人民Fa院依法判決某公司支付相應陪償金,切實保護了勞動者的合法權益。

     

     

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    1、節約成本:減少公司人員結構,直接與負責人對應,實現工資與購買基數的剝離,降低公司社保費的支出,更直接節約了成本;

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    3、多種參保方案選擇:特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司,外包的優勢更明顯。

     

     

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